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澳门赌搏网站大全控制学生流失工作实施办法(试行)

编辑:   发布时间:2014-07-01 10:48:58  来源:

为进一步增强学校全体教职员工的▓工作责任心,控制和减少学生流失,逐步扩大学校的▓办学规模,提升学校的▓综合实力,确保学校的▓可持续发展,结合学校实际制订本办法。

一、控制学生流失工作目标

1、第一学年上学期学生流失率不得超过10%(≤10%);

2、第一学年下学期学生流失率不得超过8%(≤8%);

3、第二学年学生流失率不得超过5%(≤5%);

4、第三学年学生巩固率达100% 。

二、流失学生的▓认定

1、各班级学生人数,从军训结束分班开始计算,一直跟踪到该班级离校。统计学生人数的▓时间为每学期开学后第四周周五;由学生科牵头,组织各专业部交叉进班清点学生人数。学生无故不到校或中途无故离校超过15日的▓学生,认定为流失。

2、已经上报流失的▓学生,如果在取消学籍前返校的▓,由学生本人写出复学申请书,班主任、专业部签署意见报学生科备案,不计算流失。

3、有以下情况不计算流失率:

(1)按学校规定办理了请假、休学、转专业、转班级手续的▓;

(2)违反学校校规校纪,被解雇学籍的▓;

(3)应征入伍,按学校规定办理了政审手续的▓;

(4)其它不可抗拒原因,造成学生流失的▓。

三、考核办法

(一)将学生的▓流失率纳入全校教职员工工作考核,学生学期流失率≤10%,纳入学期对中层及以上领导干部、全校教职工的▓奖罚。

(二)各年级学生流失率班主任的▓奖罚标准:

1、一年级上学期:≤10%

流失率

10%以内

扣班主任津贴10元/生.学期

10%以上

扣班主任津贴30元/生.学期

(扣款学生人数=总流失学生人数-控制标准人数)

零流失奖励班主任200元/学期

2、一年级下学期:≤8%

流失率

8%以内

扣班主任津贴10元/生.学期

8%以上

扣班主任津贴30元/生.学期

(扣款学生人数=总流失学生人数-控制标准人数)

零流失奖励班主任200元/学期

3、二年级:≤5%

流失率

5%以内

扣班主任津贴10元/生.学期

5%以上

扣班主任津贴30元/生.学期

(扣款学生人数=总流失学生人数-控制标准人数)

零流失奖励班主任200元/学期

4、三年级:0 

未达到零流失的▓每流失1人扣50元。

5、三年巩固率考核:

达100%的▓班级一次性奖励该班班主任1000元,达95%的▓班级一次性奖励该班班主任400元,达92%的▓班级一次性奖励该班班主任200元。

(三)教职工的▓考核:

1、全校巩固率<90%的▓,以学期为单位一次性扣专业部正副主任100元(以专业部巩固率为准),其他中层及以上干部扣50元,非班主任教职员工扣30元。

2、全校巩固率≥90%的▓,以学期为单位一次性奖专业部正副主任各200元(以专业部巩固率为准),其他中层及以上干部奖100元,非班主任教职员工奖60元。

四、其他事项

各职能部门应树立为学生服务的▓意识,提高管理水平,切实发挥“管理育人”职能。学校成立以分管副校长为组长的▓学生流失工作督导组,受理学生、班主任和专业部提出的▓久而未决、影响学生不稳定因素的▓投诉,督促各职能部门做好本职工作,提高学生对学校的▓满意度,从而减少学生流失。

五、本办法自公布之日起施行。

 

                                     2014年7月1日

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